Οικονομικό
Το Οικονομικό Σώμα είναι το πρώτο ιδρυθέν Σώμα στο Στρατό.
Ο Ιωάννης Καποδίστριας με την ίδρυση του Τακτικού Στρατού το έτος 1828 φρόντισε να ιδρύσει και το πρώτο οικονομικό Σώμα με την επωνυμία Γενικό Φροντιστήριο.
Έπειτα από συνεχείς ανασυστάσεις και την έκδοση Κανονισμού λειτουργίας οικονομικών επιθεωρήσεων το 1882 επί πρωθυπουργίας Τρικούπη, εμφανίζεται για πρώτη φορά αμιγώς Σώμα με την επωνυμία Οικονομικό.
Το 1914 καταργήθηκε το Οικονομικό Σώμα και δημιουργήθηκε το Σώμα της Επιμελητείας με μεταταχθέντες αξιωματικούς από τα όπλα και από το Οικονομικό Σώμα που καταργήθηκε.
Το 1946 καταργήθηκε η Επιμελητεία και ιδρύθηκε ο Ζ’ Κλάδος Οικονομικών Υπηρεσιών μέχρι το 1949, οπότε και συγκροτήθηκε το Σώμα Οικονομικών Υπηρεσιών (Σ.Ο.Υ.).
Τέλος το 1970 με το Ν.Δ. 562/1970 το Σώμα Οικονομικών Υπηρεσιών (Σ.Ο.Υ.), μετονομάζεται σε Οικονομικό Σώμα και ιδρύεται η ΣΣΑΣ.
Το Οικονομικό Σώμα ιστορικά συμβάλει τα μέγιστα στο δημόσιο αγαθό της εθνικής άμυνας το κόστος της οποίας αντιπροσωπεύεται από τις αμυντικές και τις λοιπές στρατιωτικές δαπάνες με διαδικασίες οι οποίες ελαχιστοποιούν τα κόστη και μεγιστοποιούν το αποτέλεσμα σε όλα τα επίπεδα.
To έμβλημα του Οικονομικού
Το έμβλημα του Οικονομικού Σώματος, περιέχει την Δαφνοστεφανωμένη μέλισσα και αποτυπώνει την διττή αποστολή του Σώματος. Το ξίφος συμβολίζει το μαχητικό πνεύμα η δε πένα την επιστημονική αποστολή των Στελεχών του Σώματος σε συνδυασμό με το αναγραφόμενο ρητό «Δαπάνη όπλα Ωφελεί» απόσπασμα από τον λόγο του βασιλιά της Σπάρτης Αρχίδαμου, στην εκκλησία των Λακεδαιμονίων, λίγο πριν την έναρξη του πελοποννησιακού πολέμου (Θουκυδίδης, Πελοποννησιακός Πόλεος, Τόμος Α ́, Κεφ. 83) αποτελεί φάρο και πηγή έμπνευσης του προσωπικού για την εκπλήρωση της αποστολής
του.
Αποστολή
Ο ρόλος και η αποστολή των στελεχών είναι κομβικός λόγω της πολυεπίπεδης αποστολής του η οποία είναι: η χρηματοοικονομική διοίκηση, ο έλεγχος δαπανών και διαχειρίσεων, η συμβουλευτική της Διοίκησης, η εποπτεία των ΝΠΔΔ/ΥΠΕΘΑ, η υλοποίηση των αρχών του δημόσιου λογιστικού, η κοστολόγηση δραστηριοτήτων, ο χρηματικός ανεφοδιασμός, η διενέργεια οικονομικών μελετών και αναλύσεων, η στατιστική επεξεργασία και πληροφόρηση, ο αναλογισμός και η ανάπτυξη μηχανογραφικών εφαρμογών στη μισθοδοσία, τις δαπάνες και αλλού.
Χαρακτηριστικά
- Ο οικονομικός ελιγμός που δημιουργεί υπεραξία.
- Η διαφάνεια του ελέγχου.
- Η προτεραιοποίηση της κάθε δράσης.
- Η συμβουλευτική καθοδήγηση.
- Η ευελιξία εντός της νομιμότητας .
- Η δημιουργική ανησυχία.
- Η προσαρμογή στις νέες συνθήκες.